Основа коучинг-восприятия. Методика и навыки проведения коучинговых сессий с различными клиентами.

Результат — развитие навыков влияния на подсознательные мотивы клиента, освоение основных инструментов коучинга, развитие коучинговых компетенций.

• Создание необходимых условий и психологической атмосферы для проведения коучинговой сессии: внешняя обстановка, состояние и настрой клиента.
• Психологическая подстройка: определение психотипа клиента, оценка его психологического состояния. Создание необходимого психологического настроя.
• Определение темы встречи и взаимодействия во время сессии.
• Формулировка цели — то, к чему стремится клиент. Определение условий выполнения цели и критериев её достижения.
• Определение препятствий, которые мешают достижению клиентом своей цели.
• Определение вариантов преодоления и ликвидации препятствий, мешающих достижению цели.
• Составление плана действий, которые приведут к достижению цели.
• Управление беседой с помощью вопросов. Тренировка умения задавать вопросы. Типы вопросов и их применение в процессе построения коммуникации.
• Способы преодоления ментального сопротивления клиента. Приемы преодоления внутренних психологических установок и возражений клиента, препятствующих диалогу.

Бизнес-коучинг. Психология бизнеса.

Результат#nbsp;— клиент научится самостоятельно определять и корректировать свои поведенческие особенности в управлении бизнесом для повышения его эффективности.

Данные компетенции применимы не только при создании эффективного бизнеса, но и при достижении любых других личностных целей.

• Определение своей роли в бизнесе, основанной на заложенных и сформировавшихся в течение жизни психологических особенностях личности.
• Психологическая типология бизнесменов: выделение 4 основных типов, характеристика каждого из них (сильные и слабые стороны).
• Определение препятствующих достижению бизнес-целей паттернов поведения (стереотипов, установок, привычек).
• Способы преодоления личностных психологических препятствий при достижении бизнес-целей.
• Обучение навыкам самостоятельного развития личностных бизнес-компетенций.
• Развитие креативных навыков в решении бизнес-задач. Уникальность позиционирования в конкурентной среде.
• Овладение инструментами Networking — навыки построения неформальных бизнес-связей.

Системный коучинг.

Результат — умение использовать коучинг как высокоэффективный способ закрепления и развития знаний и навыков (профессиональных и личных); навык преодолевать индивидуальные кризисы; способность формировать картину будущего, дальнейших жизненных планов, карьерных целей.

• Специфика и отличия системного и линейного коучинга.
• Особенности системного коучинга: коучинг, направленный на управление изменениями одновременно в нескольких областях бизнеса и/или личностного роста.
• Способность сохранять статус и психологические основы личности в условиях внешних изменений.
• «Круг забот» и «Круг влияния»: как уменьшить воздействие внешних обстоятельств и усилить собственное влияние на окружающий мир.
• Навыки нейтрализации внешних манипуляций и достижение цивилизованного влияния.
• Этапы личного (профессионального) развития: как определить свой уровень? Карта и территория.
• Развитие у клиента навыков «внутреннего коуча» (самокоучинг). Основные техники личностного роста.

Групповой и командный коучинг.

Результат — понимание понятий групповой и командный коучинг, а именно какие цели решает каждое из этих направлений, как взаимосвязан коучинг с другими формами командного взаимодействия (менторинг, наставничество, тренинг), какие методы подходят для работы с командами.

• Процесс группового коучинга и коучинга команд.
• Организационное развитие и диагностика компании.
• Управление групповой динамикой.
• Работа с динамикой групп различного состава.
• Навыки фасилитации и проведения стратегических сессий с элементами группового коучинга.
• Особенности психологии руководителей высшего звена.
• Бизнес-треккер как направление коучинга.
• Карьерное консультирование.

Построение персонального бренда.

Результат#nbsp;— готовая стратегия по развитию собственной практики с определением направления работы, четкого понимания целевой аудитории и создание продажной «воронки» с конверсией, позволяющей выйти на запланированный уровень дохода.

• Эффект Даннинга-Крюгера (синдром самозванца) и определение своих навыков.
• Определение и разбор стратегий, которые вызывают сопротивление к развитию.
• Запуск собственной коучинговой практики и интеграция полученных знаний в навык построения успешного бизнеса.
• Правильное завершение коучинговых отношений с клиентом.
• Применение спиральной динамики в поиске своей ниши. Что такое бирюзовая компания.
• Построение собственного бренда.

Бонус: Эмоциональный интеллект и методы его развития.